Решением суда по иску гражданина установлен факт трудовых отношений, с организации взыскана задолженность по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, компенсация морального вреда, судебные расходы

Истец М. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Хабаровска с исковым заявлением к ответчику ООО «К» об установлении факта трудовых отношений, определении даты увольнения, возложении обязанности внести запись в электронную трудовую книжку о приеме на работу, направить в уполномоченные органы сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам и произвести соответствующие начисления, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование истец указала, что работала у ответчика с октября 2023 года в должности менеджера по логистике. По договоренности с ответчиком заработная плата истца установлена в размере 30000 рублей и 20 % от продаж и премии по итогам работы за месяц. С декабря 2023 года установлена заработная плата в размере 45000 рублей и 20 % от продаж, а также премиальная выплата по итогам отработанного месяца. Трудовой договор ответчик надлежащим образом не оформил, страховые отчисления в отношении истца работодателем не производились. За период с февраля по 11 марта 2024 года истцу не выплачена заработная плата. 11 марта 2024 года работодатель не допустил М. к работе в связи с прекращением трудовых отношений. Увольнение истца с работы ответчик надлежащим образом не оформил, компенсацию за отпуск не выплатил. Незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.

При рассмотрении дела судом установлено, что организация ООО «К» в соответствии с уставом в качестве основных видов деятельности осуществляет предоставление услуг по перевозкам, по курьерской доставке различными видами транспорта, транспортной обработке грузов.

Истец М. в период с 23 октября 2023 года по 11 марта 2024 года работала у ответчика в должности менеджера по логистике, с определением места, распорядка и режима работы. Факт осуществления истцом М. трудовой деятельности по должности менеджера по логистике в интересах ответчика ООО «К», по его заданию и под его контролем подтвержден материалами дела: объяснениями истца, наличием у нее ключей от офиса ответчика; поступлением на банковский счет истца от ответчика денежных средств два раза в месяц в период с ноября 2023 года по март 2024 года, реестрами на оплату счетов в 2023, 2024 годах, хранящихся на облачном хранилище Яндекс диска, показаниями свидетелей и иными доказательствами. Факт увольнения истца с работы дополнительно подтвержден информацией из объявления, размещенного на портале «Х» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», согласно которой организации ООО «К» с 12 марта 2024 года требуется менеджер по логистике с выплатой заработной платы в размере 75000 до 150000 рублей. В ходе рассмотрения дела обстоятельства работы М. в ООО «К» ответчиком не опровергнуты. Сведения о трудовой деятельности М. в орган пенсионного обеспечения ответчиком не направлялись, страховые взносы не уплачивались, налоговые отчисления с заработной платы истца работодателем не производились. Из информации Хабаровскстата следует, что средняя начисленная заработная плата по профессиональной группе «Специалист по сбыту продукции», включая должность «менеджер по логистике», составляет 77932 рубля. Оценив установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, суд частично удовлетворил исковые требования М.: решением суда установлен факт трудовых отношений между работником М. и работодателем ООО «К» с 23 октября 2023 года в должности менеджера по логистике, определена дата увольнения истца 18 июля 2024 года, на ответчика возложена обязанность по документальному оформлению трудовых отношений и предоставлению в компетентные органы сведений, связанных с трудовых отношениями между истцом и ответчиком. С ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с 23 октября 2023 года по 11 марта 2024 года в размере 71359 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула за период с 12 марта по 18 июля 2024 года – 344256 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 23 октября 2023 года по 11 марта 2024 года – 21064 рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 12 марта по 18 июля 2024 года – 17111 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы по день исполнения решения суда, компенсация морального вреда – 35000 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 8800 рублей, расходы на оплату услуг представителя – 40000 рублей.

Апелляционным определением Хабаровского краевого суда решение Железнодорожного районного суда г.Хабаровска оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика ООО «К» без удовлетворения.